祝日がない６月。
夏本番前の初夏であり
ジメジメと梅雨の季節でもあり
憂鬱さを感じるのに祝日がない唯一の月。
ゴールデンウィーク終了後
次の祝日は７月１６日「海の日」になり
なんとこの間、２ヶ月以上は祝日がありません！
なぜ６月だけ祝日がないのでしょうか？
それには３つの理由があります。
祝日がない３つの理由
６月は
祝日にふさわしい日がない事と
これ以上
祝日を増やしたくないという理由があります。
１.祝日とすべき特別な日がない
皇室由来の節目の日もなく
国の歴史的な出来事や
特に記念となる日がない事が大きな理由です。
２.日本の学力低下
２００２年度から施行された、
ゆとり教育の完全週５日制によって
授業の時間が減っています。
学力が低下することが懸念されたから
休日を増やせないという理由です。
３.他国との祝日の差
日本の祝日の日数は１６日で
先進国中最多となっていて
アメリカでは１０日、
ドイツでは１０日、
フランスでは１１日、
イギリスでは８日と
日本は諸外国より祝日が多過ぎるため
これ以上増やすのはよくないという理由です。
日本の労働事情に伴い
休日を多くしている政策意図もあるのです。
何故かと言うと
実際の休日は各国より少ない事実があり
積極的に有給休暇を取りにくい日本だからです。
外国では
有休休暇が取りやすい職場環境が整っており
祝日が少なくても長期休暇が取れるという事です。
６月が候補だった祝日
以前
６月に新しく祝日が出来るのではないかと
噂になった、２０１６年からの「山の日」ですが
山開きとなる６月の第１日曜日や６月上旬など
候補にあがっていましたが
まだ「山」に積雪が残っているとか
教育関係者は授業日数が減ることを懸念し
経済団体は営業日の減少に難色を示したため
企業などから反対の声も多く、６月は断念されました。
（もっともっと仕事しろって言うのですかね～？）
６月と同じく祝日のなかった月である８月なら
学校は夏休み中で授業に差し障りはなく
企業はお盆休みと繋げやすいので
経営への影響も軽微されることから
８月１２日が有力候補になりましたが
８月１２日は
日航ジャンボ機墜落事故の日と重なるため
１日ずらして１１日に決まったという経緯があります。
８月１１日が「山の日」の祝日となり
実質６月だけが
祝日のない月になりました。
今後６月に祝日ができるのか？
結論から言うと
本質的には休みを増やせないという現状から
６月の祝日が出来る可能性はかなり低いです。
あるとすれば
６月５日
国際的な記念日として国連によって制定されている
「環境の日」
６月１０日
時間の大切さを尊重する
「時の記念日」
ですが、
やはり無理があるような気がします。
祝日が増えると仕事が増える？
有給休暇のない会社もあり
会社事情にもよりますが
必要なのは、
有給休暇です。
多くの日本の会社では
有給休暇を抵抗なく休める習慣が
なかなか広がっていません。
有給休暇の取得をためらわせるような
休みたくても自分だけ休めない雰囲気や
休みたくても忙しくて休めない職場の環境など
改善、整備することが必要で
日本の労働時間が長いのは
有給休暇の取得日数が少ない事が原因の一つです。
一番、重く受け止めるべきことは
祝日数が増えているにもかかわらず、
総労働時間があまり減っていない事実で
日本特有の働き方が問題なのです。
それが変わらない限り
労働時間は減りません。
どの年代でも
６月に祝日を求めていることが判明していますが
一方では
「日給制なので祝日が増えると、給料が減る」
「休むと仕事が忙しくなるだけ！」
「祝日が増えても忙しくなるだけ！」の声だらけ。
祝日の有無も人それぞれです。
後書き
祝日が増えても
業務量が減っていない
にもかかわらず
諸外国に比べ生産性の効率が悪い
かつ
給料が安い
そして
出るのはタメ息と借金ばかり・・・
こんな日本に誰がした！？・・・
６月に
過労死が多いということも聞きますし
六月病も増えてますから
体調管理は大切で社会人として基本です。
働き過ぎですよ。
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五月病・六月病対策
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